Με μια επιστολή-καταπέλτη, την οποία μας έστειλε ο κ. Νίκος Πέιος,οι εργαζόμενοι της δημοτικής επιχείρησης ύδρευσης-αποχέτευσης Νάουσας δίνουν την απάντηση τους στα όσα τους καταλόγισε σε πρόσφατη συνέντευξη ο κ. Γαλανός και φυσικά η ΛΑ.Σ και το ΕΚΝ. Το συμπέρασμα της επιστολής; Ο κ. Γαλανός δεν είναι καν μέλος του σωματείου!!!
Το Σωματείο Εργαζομένων της ΔΕΥΑΝ ύστερα από τη συνέντευξη τύπου του κ. Γαλανού, υπαλλήλου της ΔΕΥΑΝ, του κ. Λακηνάνου, δημοτικού συμβούλου, εκπροσώπου της ΛΑΣ και του κ. Τσίτση, Προέδρου του Εργατικού Κέντρου Νάουσας είναι υποχρεωμένο να απαντήσει και να πάρει θέση σε όλα όσα ειπώθηκαν. Ο πρωταγωνιστής αυτής της συνέντευξης αναφέρθηκε σε αντιδημοκρατικές μεθοδεύσεις για την
εκλογή εκπροσώπου εργαζομένων στη ΔΕΥΑΝ. Μίλησε για μια διαδικασία που αφορά καθαρά το Σωματείο, μια αρμοδιότητα που έχει μόνο αυτό βάσει νόμου. Ο εξωσωματειακός πρωταγωνιστής μας δε γνωρίζει ότι κάθε συνυποψήφιός του έχει και το δικαίωμα της ένστασης, δε γνωρίζει ότι ευαγγέλιο για το κάθε σωματείο είναι το καταστατικό του και ότι δικαίωμα ψήφου έχουν μόνο τα οικονομικά τακτοποιημένα μέλη; Ο Δημοτικός Κώδικας αναφέρει ότι εκλέγεται ένας εκπρόσωπος εργαζομένων εφόσον υπάρχουν πάνω από 20 εργαζόμενοι στην επιχείρηση, πρόσφατα δε η Περιφέρεια Κ. Μακεδονίας μας έδωσε και αναλυτικά τις λεπτομέρειες διεξαγωγής των εκλογών: «οι εκπρόσωποι των εργαζομένων εκλέγονται από τη Γενική Συνέλευσή τους, που συγκαλείται από το Διοικητικό Συμβούλιο του συλλόγου των εργαζομένων στην επιχείρηση, μέσα σε 15 ημέρες από τότε που θα πάρει τη σχετική γραπτή πρόσκληση του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου της επιχείρησης. Αν η προθεσμία αυτή περάσει άπρακτη, τη Γενική Συνέλευση των εργαζομένων συγκαλεί ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της επιχείρησης. Σε περίπτωση που δεν υπάρχει σύλλογος των εργαζομένων ή δεν υπάρχει ενιαίος σύλλογος, ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της επιχείρησης συγκαλεί όλους τους εργαζόμενους σε Γενική Συνέλευση μες σκοπό την εκλογή των εκπροσώπων των εργαζομένων….» Γιατί άραγε αναφέρεται ως απαραίτητος ο αριθμός 20 των εργαζομένων; Επειδή είναι ο ελάχιστος αριθμός εργαζομένων που απαιτεί ο νόμος περί ίδρυσης σωματείων. Γιατί το Σωματείο των εργαζομένων είναι το μοναδικό αρμόδιο για την εκλογή αντιπροσώπου; Επειδή μόνο ένα συντεταγμένο όργανο όπως ένα σωματείο μπορεί να διεξάγει τις αρχαιρεσίες για την ανάδειξη εκπροσώπου. Τα σωματεία παντού είναι υπεύθυνα για τη διεξαγωγή εκλογών και τα οικονομικά τακτοποιημένα μέλη τους έχουν το δικαίωμα τα συμμετέχουν στις εκλογές, όπως συμβαίνει σε όλα τα διοικητικά συμβούλια των δημοτικών επιχειρήσεων, των ΔΕΚΟ κλπ. Δεν ήξερε βέβαια ο νομοθέτης ότι θα υπάρχουν κάποιοι εργαζόμενοι που όχι μόνο δε συμμετέχουν σε σωματείο της δουλειάς τους αλλά και παρακινούν συναδέλφους τους να απέχουν απ’ αυτό, φροντίζοντας παράλληλα και για την απαξίωσή του. Όσο δε για το έγγραφο του Υπουργείου Εσωτερικών για το οποίο μάθαμε ότι το συνέταξε απλός υπάλληλος και όχι κάποια νομική υπηρεσία του υπουργείου πιστεύουμε ότι έχει απλά γνωμοδοτικό χαρακτήρα και όχι υποχρεωτικό. Παρόλα αυτά είμαστε σε αναμονή απάντησης από το Υπουργείο σε ερώτημα που απεστάλη από το σωματείο μας. Στην ίδια συνέντευξη κατηγορείται ο Πρόεδρος του Δημοτικού Συμβουλίου, ο νέος Πρόεδρος της ΔΕΥΑΝ και ο διευθυντής για αδράνεια στο θέμα. Εντεχνιέντως αποκρύπτεται ότι ο Πρόεδρος ήθελε με τη διενέργεια νέων εκλογών να διορθώσει κάτι που είχε ξεκινήσει στραβά, πριν καν αναλάβει ο ίδιος πρόεδρος (ανέλαβε καθήκοντα λόγω Καλλικράτη στις 24-5-2011), πριν καν τη διεξαγωγή των πρώτων εκλογών: την απ’ ευθείας πρόσκληση από το Δήμο Νάουσας προς το Σωματείο, ενώ κανονικά σύμφωνα με το Δημοτικό Κώδικα ο Δήμος αποστέλλει πρόσκληση στον Πρόεδρο της επιχείρησης και αυτός με τη σειρά του στο σωματείο. Αυτό όμως αποσιωπήθηκε και πιστεύουμε σκόπιμα για να κατηγορηθούν πολιτικά πρόσωπα και να ηρωποιηθούν κάποιοι ότι δήθεν διώκονται χάριν των πολιτικών τους θέσεων σε κοινωνικά ζητήματα. Μίλησε για όχι μεγάλη προσέλευση στις επαναληπτικές εκλογές. Πόση περίμενε αλήθεια να είναι όταν ο υποψήφιο είναι ένας; Είχε όλο το δικαίωμα να θέσει υποψηφιότητα και δεν το έκανε. Αρκετά όμως ασχοληθήκαμε με τον εν λόγω κύριο. Ας πάμε και στους υπόλοιπους μετέχοντες της συγκεκριμένης συνέντευξης. Ειλικρινά ποτέ δεν περιμέναμε από τον κ. Λακηνάνο ως εκπρόσωπο της ΛΑΣ και τον κ. Τσίτση, Πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου να στέκονται δίπλα σε κάποιον που δεν είναι καν μέλος Α’ θμιου Σωματείου, που δεν ανήκει δηλαδή στο σωματείο της δουλειάς του, που ακόμη περισσότερο προσπαθεί με κάθε τρόπο να το απαξιώσει. Είναι δυνατό να εκλεγεί κάποιος εκπρόσωπος των εργαζομένων στο διοικητικό συμβούλιο της δουλειάς του χωρίς να έχει από πίσω το σωματείο του; ποιανού τα συμφέροντα θα εκπροσωπήσει, τα δικά του; Γιατί άραγε δε συναντήθηκαν ή έστω να κάνουν ένα τηλέφωνο στον Πρόεδρο ή τον Γραμματέα του Σωματείου για ζητήσουν εξηγήσεις για το τι πραγματικά συμβαίνει; Είναι δυνατό να πετύχουμε κάτι όταν είμαστε διασπασμένοι; η ενότητα δεν είναι αυτή που συνεχώς επικαλείστε μέσα από τα σωματεία ή κάνουμε λάθος; Κύριοι όταν βλέπεις μια φωτιά βοηθάς στο σβήσιμό της και όχι να τη φουντώνεις περισσότερο. Δεν ασκείται πολιτική ή συνδικαλισμός προσωποκεντρικά, δηλαδή μόνο όταν κάποια πρόσωπα μάς είναι αρεστά. Και εκτός των άλλων πρέπει να σκεφτεί ο κ. Τσίτσης ότι τα μέλη του Σωματείου της ΔΕΥΑΝ είναι αυτά που δίνουν τη συνδρομή τους προς το Εργατικό Κέντρο. Εμείς πάντως τα μέλη του Σωματείου Εργαζομένων της ΔΕΥΑΝ που με τόσο κόπο το ιδρύσαμε το 1992 θα κάνουμε το παν με ακόμα μεγαλύτερο κόπο να το κρατήσουμε.
Ευχαριστούμε
Το Δ.Σ.
του Σωματείου Εργαζομένων
της ΔΕΥΑΝ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου