Μόλις δέκα μέρες πριν, στη σχετική μας ανακοίνωση-απάντηση σε δελτίο τύπου του νοσοκομείου της Νάουσας αναφορικά με το βαθμό στελέχωσης του στην οποία και σας παραπέμπουμε ως άξια ανάγνωσης, εφόσον δεν έχετε υπόψη, μέσα στα πλείστα όσα είχαμε σταθεί και στην ποιότητα της εκπαίδευση που μπορούν να προσφέρουν στους ειδικευόμενους γιατρούς τα υποστελεχωμένα από ειδικούς γιατρούς τμήματα.
Σ΄ αυτά τα πλαίσια, δε μας προκαλεί εντύπωση η μετακίνηση του ενός από τους δύο ειδικευόμενους γιατρούς του ακτινολογικού τμήματος (που ως γνωστό έχει απομείνει με μία μόνο ειδικευμένη γιατρό τους τελευταίους δεκαπέντε μήνες) στο νοσοκομείο της Βέροιας με τη διοίκηση να αιτιάται (βάσιμα ως ένα βαθμό) λόγους εκπαίδευσης. Όμως, νοσοκομείο που δεν καταφέρνει να προσελκύσει και να εκπαιδεύσει ειδικευόμενους γιατρούς είναι καταδικασμένο. Το ένα φέρνει το άλλο και η παρακμή είναι μακρόσυρτη…
Παραμένει άμεσο ζητούμενο η στελέχωση και του ακτινολογικού τμήματος του τοπικού νοσοκομείου, ώστε να εξαλειφθούν οι κίνδυνοι στη διεκπεραίωση των επειγόντων περιστατικών τις ημέρες μη εφημέρευσης ακτινολόγου και να πάψει η υποχρεωτική κατεύθυνση του κόσμου σε ιδιωτικά εργαστήρια για τακτικές ακτινολογικές εξετάσεις ρουτίνας. ΄΄Μα προκηρύξαμε θέσεις και δεν ήρθαν ακτινολόγοι΄΄, θα μας απαντήσει η διοίκηση (βέβαια, όταν ήταν να προκηρύξει μαζικά θέσεις λίγο πριν τη διαφαινόμενη κατάρρευση του τμήματος, δεν το έκανε όπως και με την παιδιατρική κλινική τώρα, με την υποστελέχωση του να αποτελεί πια ΄΄κακό κράχτη΄΄.)
Δε θα σταθούμε στο κατά πόσο υπάρχει η πολιτική βούληση διατήρησης κι ενίσχυσης του νοσοκομείου της Νάουσας, πολύ περισσότερο δε θα παγιδευτούμε σε τοπικιστικές διαμάχες, γιατί οι βαθιές προεκτάσεις του θέματος αγγίζουν τα θεμέλια του τελικού σαθρού εποικοδομήματος. Ουσιαστικό αίτημα, συνεχίζουμε, αποτελεί η ποιοτική, δημόσια, δωρεάν υγεία για όλους που ,ως διαφαίνεται και από την υποστελέχωση του εν λόγω τμήματος, είναι αδύνατη στα πλαίσια της ασύμβατης και δυστοπικής συνύπαρξης του δημόσιου με τον ιδιωτικό τομέα τη στιγμή, μάλιστα, που στα πλαίσια της συρρίκνωσης και ιδιωτικοποίησης της δημόσιας υγείας τα νοσοκομεία μετατρέπονται και με ΄΄κόψε-ράψε΄΄ τμημάτων σε υγιείς επιχειρήσεις -΄΄φιλέτα΄΄ προς πώληση σε ιδιώτες και οι γιατροί εξωθούμαστε ή και ΄΄εξωθούμαστε΄΄ με κάθε τρόπο στην ανεύρεση εργασίας στον δεύτερο, τον ιδιωτικό τομέα (υποστελέχωση, ατελείωτα ωράρια με δυσμενείς εργασιακές συνθήκες, οικονομικές απολαβές αναντίστοιχες της ευθύνης που επωμιζόμαστε, ΄΄δικαίωμα΄΄ ή δικαίωμα στους γιατρούς Ε.Σ.Υ. να διατηρούν ιδιωτικό ιατρείο και να ασκούν έργο σε ιδιωτικές κλινικές (ακόμη και οι ειδικευόμενοι!), δικαίωμα σε ιδιώτες χειρουργούς να προβαίνουν σε χειρουργεία σε δημόσιες, κατ΄ επίφαση, δομές, γιατροί με ΄΄μπλοκάκι΄΄ παροχής υπηρεσιών και πού να πιάσεις, πού ν΄ αφήσεις… με αποκορύφωμα τη μαζική φυγή συναδέλφων στο εξωτερικό). Η έως σημείου ηθελημένη υποστελέχωση του Ε.Σ.Υ. πλέον μετατρέπεται και σε αδυναμία στελέχωσης συνέπεια των υπαγορευόμενων από την κερδοφορία των ολιγοπωλίων, καθαρά να μιλάμε, εφαρμοζόμενων πολιτικών. Ας σκεφτούμε: πόσο μακριά είναι, τελικά, η φτωχοποίηση του κλάδου μας με τη γιγάντωση της ιδιωτικής υγείας; Πόσο κοντά βρισκόμαστε όλοι μας, αν δεν έχουμε φτάσει, στο να τρέχουμε στην τράπεζα, όσοι και για όσο έχουμε καταθέσεις, αλλιώς για δανεικά, όταν μας βρει σοβαρό πρόβλημα υγείας; Γιατί μια πόλη όπως η Νάουσα δεν μπορεί να έχει ένα νοσοκομείο με αρχή, μέση και τέλος; Ως πότε θα κοιτάμε;
ΕΝΩΣΗ ΙΑΤΡΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΚΑΙ ΚΕΝΤΡΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΝΟΜΟΥ ΗΜΑΘΙΑΣ.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου